Сторінка 2 з 9

Додано: 04 лютого 2013 22:50
LGU
zemkov писав:А ось 12-ти годинний робочий день - цілком можливо.
Особенно после "очень напряженного трудового" января: ни работы,- ни зарплаты!

Додано: 05 лютого 2013 08:11
Pogannka
zemkov писав:...який в любий момент напише заяву за власним бажанням, і Вам, як роботодавцю нічого не залишиться, як через 14 днів її задовольнити.
Після цього він зможе працювати на будь-якому іншому підприємстві без Вас. А Ви без нього?
Це - як кажуть - "Приколы нашего городка."
я всегда за взаимопонимание..тут вопрос стоял не в личностных отношениях между директором и сертифицырованным...тут вопрос о правах и обяззанностях...есть право директора назначить сертифицырованного специалиста ответственным за стажировку, а у сертифицырованного этого скорее обязанность чем право...потому как если не он, то кто тогда? правильно! другой сертифицырованный!..а иначе никак

Додано: 05 лютого 2013 09:35
ugin
zemkov писав:...який в любий момент напише заяву за власним бажанням, і Вам, як роботодавцю нічого не залишиться, як через 14 днів її задовольнити.
Після цього він зможе працювати на будь-якому іншому підприємстві без Вас. А Ви без нього?
А в других отраслях и предприятиях разве не так?
Если работник-профи и специалист, то его удерживают всеми возможными способами, несмотря на наличие или отсутствие каких-то специальных бумажек...

Додано через 2 хвилини 20 секунд:
Ishtvan писав:http://www.dazru.gov.ua/terra/control/u ... t_id=38306
II. Вимоги до технічного забезпечення виконавців (розробників) робіт із землеустрою
В спец. теме по этому вопросу уже написали, что вимоги довольно лояльные...

Додано: 05 лютого 2013 11:16
Ulianna
Я начальник відділу землевпорядних робіт. У відділі є 3 землевпорядника, 1 геодезист і 1 нормоконтроль (ще чекає на лист "щастя"). Так от, коли буде сертифікат - ми всі перетровюємося на стажерів? Немає значення не стаж, не посада? Всі розриваємо трудові договори і заключаємо на стажування? І стажування триває до іспитів? Так виходить?

Додано: 05 лютого 2013 18:17
Streit
Ulianna писав:Так виходить?
Виходить.
Нарешті УСІЙ УКРАЇНІ стає зрозумілою АНТИ-КОНСТИТУЦІЙНІСТЬ закону 5394.
Усім нам дорога до суду.

Додано: 05 лютого 2013 18:40
feogray911
Статья 66. Профессиональная подготовка и кадровое обеспечение в сфере землеустройства

Профессиональной деятельностью в сфере землеустройства могут заниматься граждане, которые имеют специальное высшее образование, получили квалификацию инженера-землеустроителя, имеющих стаж работы по специальности не менее одного года, сдали квалификационный экзамен и получили сертификат в соответствии с требованиями настоящей статьи.
Про граждан, имеющих право заниматься проф.деятельностью сказано, а про юридические лица нет, предприятия что, не имеют права?.. 5+5=?

Додано: 05 лютого 2013 18:58
часопис
мабуть земля не витримає нас. V_Bobruisk
нельзя ж так долго издеваться над здравым смыслом.

Додано: 11 лютого 2013 16:07
Pogannka
Агов, Люди!!! Хтось уже складав документацію по новим правилам? печатка і підпис сертифікованого, я так розумію, ставиться лише на титульній сторінці...а на інших (пояснююча, кад.план та ін.) замість " виконавець" пишемо "стажер" чи як? поділіться, хто як робить?

Додано: 11 лютого 2013 17:06
Kapitos
Pogannka писав:замість " виконавець" пишемо "стажер"
а чому стажер, якщо в нього є сертифікат? Стажер - це інженер-землевпорядник, який немає сертифікату

Додано: 11 лютого 2013 17:11
Nat
Pogannka писав:замість " виконавець" пишемо "стажер" чи як?
А коли це в штампах вказували посаду? "Виконавець" слід писати (Ви ж у штампах не писали "інженер-землевпорядник"? morgayu )

Додано: 11 лютого 2013 19:27
Pogannka
Kapitos писав:а чому стажер, якщо в нього є сертифікат? Стажер - це інженер-землевпорядник, який немає сертифікату
із сертифікованими зрозуміло...а як оформляти документацію, яку виконував несертифікований інженер?

може хоч хтось дати практичну відповідь замість критики?

Додано: 11 лютого 2013 19:54
Nat
Pogannka писав:а як оформляти документацію, яку виконував несертифікований інженер?
Ну як раніше оформляли: "Виконав" - Іваненко, "Н.контроль"/або/ "Перевірив" - Петренко (у якого є сертифікат), на підпис Петренка - його особиста печатка.
Або: "Розробив" - Петренко, "Виконав" - Іваненко.

Таким чином буде зрозуміло, що Іваненко теж працював над документацією

Додано: 11 лютого 2013 20:04
Pogannka
Nat писав:Ну як раніше оформляли: "Виконав" - Іваненко, "Н.контроль"/або/ "Перевірив" - Петренко (у якого є сертифікат), на підпис Петрова - його особиста печатка.
Або: "Розробив" - Петренко, "Виконав" - Іваненко.

Таким чином буде зрозуміло, що Іваненко теж працював над документацією
Дякую, Nat! А як що до підпису та печатки сертифікованого на інших складових документації (окрім титульної сторінки), яку готує несертифікований? Раніше, наприклад, в технічках, нормоконтроль був лише на титульній....на кадастровому плані, наприклад?
і як щодо слова "стажист"? виходить його не потрібно вказувати поряд з прізвищем несертифікованого виконавця?

Додано: 11 лютого 2013 20:11
Nat
Pogannka писав:Раніше, наприклад, в технічках, нормоконтроль був лише на титульній....на кадастровому плані, наприклад?
Так додайте на кадастровий. Аналогічно
Pogannka писав:і як щодо слова "стажист"? виходить його не потрібно вказувати поряд з прізвищем несертифікованого виконавця?
Звичайно не треба. Повторюсь - хіба коли десь писали у документації посади чи статуси (ну ніде ж не передбачено писати шось типу "виконав інженер-проектувальник 1-ї категорії" або "креслив технік/стажер", лише вид роботи та прізвище, усе інше міститься у кадрових документах і при потребі надається, якщо кому цікаво знати подробиці)

Додано: 11 лютого 2013 23:00
nataliya-natan
Підкажіть будь-ласка, хто отримав витяг з державного реєстру сертифікованих інженерів,землевпорядників.
1. Чи потрібно обов"язково надсилати запит для отримання даного витягу
2. Зразок даного запиту
3. Чи має право проектна організація укладати договора на виконання робіт без витягу ( сертифікат отримано , в реєстр занесено)

Додано: 12 лютого 2013 09:14
Pogannka
в кого є зразочок наказу про оформлення стажера? пліііііііз! Sorri

Додано: 12 лютого 2013 09:55
ugin
nataliya-natan писав:3. Чи має право проектна організація укладати договора на виконання робіт без витягу ( сертифікат отримано , в реєстр занесено)
В законах нигде о витяге не сказано...

Додано: 12 лютого 2013 09:58
sultan
В територіальних відділах сказали,що будуть керуватися електронним держреєстром сертифікованих інженерів-землевпорядників.

Додано: 12 лютого 2013 10:25
Иришенька
Мы писали
Проверил:
ответственный за качество
землеустроительных работ Такойто
инженер-землеустроитель


а теперь? лицензия есть, ответственного никто не отменял...
может так и оставить? а сверху возле лицензии ещё и данные по сертификату воткнуть и фсё?

Додано через 8 хвилин 59 секунд:
А выполнил? просто фамилию писать? а как же 6,5 лет учебы? Sorri

Додано: 12 лютого 2013 13:04
Nat
Иришенька писав:может так и оставить? а сверху возле лицензии ещё и данные по сертификату воткнуть и фсё?
Так и оставьте. Добавьте. Будет все понятно
Иришенька писав:А выполнил? просто фамилию писать? а как же 6,5 лет учебы? Sorri
Если в штампах на графике, то да. Там ничего другого, кроме указания функций исполнителей, и не предполагается писать по стандартам оформления

Додано: 12 лютого 2013 18:09
Kapitos
Иришенька писав:А выполнил? просто фамилию писать? а как же 6,5 лет учебы?
просто пишіть "виконавець робіт"

Додано: 12 лютого 2013 20:15
Streit
Pogannka писав:в кого є зразочок наказу про оформлення стажера? пліііііііз!
Хороший вопрос.
"Загружу" Вас ещё больше - НЕВОЗМОЖНО по действующему трудовому законодательству просто взять и перевести человека в стажисты безболезненно для предприятия (хотя, можете "побаловаться" с этим :) ) Поскольку практически любые последующие трудовые споры заведомо проигрышные в суде работодателем.
И дабы нам не нарываться на возможные проблемы с КЗоТ-ом (а их при "понижении в звании" - переводе на должность стажиста будет уйма), следует следовать законным путем. А именно - согласно трудового законодательства, которое предусматривает только два официальных варианта принятия человека стажистом:
1) Прием на стажировку из центра занятости (для этого следует уволить работника, причем по собственному или по соглашению сторон).
2) Прием на стажировку студента (для этого следует запастись, как минимум, справкой ВУЗа о том, что человек там находится на учебе, допустим, с целью последующей сдачи квалификационного испыту. При этом варианте, естественно, человека опять-таки следует предварительно уволить).

Додано: 12 лютого 2013 23:30
Шарлотта
Pogannka писав:в кого є зразочок наказу про оформлення стажера? пліііііііз!

я взагалі не розумію навіщо воно треба? хіба є така посада чи вакансія - стажер(стажист)? а якщо людина не схоче взагалі отримувати такого сертифіката (мало що може бути), то їй ходити все життя у стажерах (стажистах)?
вибачте, але це якийсь брєд! і чому Ви вирішили, що всіх спеціалістів інженерів-землевпорядників без кваліфікаційного сертифікату необхідно переводити в стажери? хіба десь таке прописано?
У нас на фірмі - такою дурньою навіть ніхто і не обтяжується, і мова про те не йде взагалі. Отримали сертифікат на одну людину - і працюємо собі далі, як і праціювали.

Додано: 12 лютого 2013 23:35
ZIC
Pogannka писав:в кого є зразочок наказу про оформлення стажера? пліііііііз!
Чи Ви в своєму розумі?
Лишіть той плід дикої фантазії авторів горезвісного закону для Агенства... Воно ж собі всіх без сертифіката в уяві вважатиме стажерами, а люди як робили на своїх посадах, так нехай і роблять...

Додано: 12 лютого 2013 23:44
Шаман
Pogannka писав:в кого є зразочок наказу про оформлення стажера?
Википедия: "Стажер — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности."
Стажування — навчання персоналу на робочому місці під керівництвом відповідальної особи після теоретичної підготовки або одночасно з нею з метою практичного оволодіння спеціальністю, адаптації до об'єктів обслуговування та керування, набуття навичок швидкого орієнтування на робочому місці та інших прийомів роботи.
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» стажування - це набуття особою досвіду виконання завдань та обов'язків певної спеціальності.
Трудове законодавство визначає стажування, як навчання на виробництві. Стажування передбачає засвоєння кращого вітчизняного та зарубіжного досвіду, набуття практичних умінь і навичок щодо виконання обов'язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня.
Необхідно розрізняти такі поняття як випробувальний термін та стажування, оскільки стажування проводиться до початку прийому на роботу, а випробування в процесі роботи.
Оскільки стажування - це навчання, то воно може бути платним і безоплатним, оплачуватися як за рахунок підприємства-роботодавця, так і за рахунок працівника.
ZIC писав:Чи Ви в своєму розумі?
Люди, не изобретайте "лисапед мой, лисапед"!!! Да и в Классификатор профессий загляните за одно.