Як працювати далі після отримання сертифікату?
Правила форуму
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
Як працювати далі після отримання сертифікату?
Сертифікація інженерів-землевпорядників продовжується. Чимало сертифікатів вже видано. І тут виникає сама собою необхідність підняття різного роду питань, основна тема яких: ЯК ПРАЦЮВАТИ ДАЛІ?
Читаючи Закон 5394-17 (про сертифікацію) натрапила ось на таке. Стаття 66 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" (в новій редакції) передбачає, що Інженер-землевпорядник, що не є сертифікованим інженером-землевпорядником, може брати участь у складенні документації із землеустрою та технічної документації з оцінки земель як стажер.
Спробувала щось знайти з приводу оформлення звичайного стажування. Є окремі НПА, які визначають процедуру стажування в окремих спеціалізованих напрямках (для держслужбовців свій порядок, для оцінщиків свій і т.д.). А як же нам тепер оформляти всіх інших інженерів-землевпорядників на стажування? Питання майбутнього, але нам потрібно працювати вже сьогодні.
Колеги, що думаєте? Як будемо оформляти інших в стажери? Чи достатньо буде наказу із закріпленням на стажування несертифікованого до сертифікованого? Які терміни стажування?
Читаючи Закон 5394-17 (про сертифікацію) натрапила ось на таке. Стаття 66 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" (в новій редакції) передбачає, що Інженер-землевпорядник, що не є сертифікованим інженером-землевпорядником, може брати участь у складенні документації із землеустрою та технічної документації з оцінки земель як стажер.
Спробувала щось знайти з приводу оформлення звичайного стажування. Є окремі НПА, які визначають процедуру стажування в окремих спеціалізованих напрямках (для держслужбовців свій порядок, для оцінщиків свій і т.д.). А як же нам тепер оформляти всіх інших інженерів-землевпорядників на стажування? Питання майбутнього, але нам потрібно працювати вже сьогодні.
Колеги, що думаєте? Як будемо оформляти інших в стажери? Чи достатньо буде наказу із закріпленням на стажування несертифікованого до сертифікованого? Які терміни стажування?
-
- Спец
- Повідомлень: 54
- З нами з: 02 квітня 2009 19:00
- Репутація: 0
- Область: Одеська
- Місце роботи: Приватні проектні організації
Теж саме сьогодні перечитував.Pogannka писав:інженер-землевпорядник, що не є сертифікованим інженером-землевпорядником, може брати участь у складенні документації із землеустрою та технічної документації з оцінки земель як стажер.
Колега, який не має сертифіката так само як і я, питав як ми будемо працювати. Дав посилання на цю статтю. Тепер ми стажери...

-
- Повідомлень: 7
- З нами з: 17 січня 2013 11:01
- Репутація: 0
- Область: Харківська
- Місце роботи: Інші недержавні проектні організації
- Контактна інформація:
Тепер така ситуація, більше як лозунг з реклами:
В тебе стаж роботи 3, 8, 20 років? І ти не маєш сертифіката? Тоді вітаємо — ти стажер!
А якщо серйозно, то в документації навпроти слова "виконав", "склав", "розробив" так і прийдеться писати — стажер. Навіть без своїх ініціалів. (такі чутки по Харкову ходять).
А нижче буде перевіряючий-сертифіковий, який може бути молодше за вас pa-pa , й відповідати за ваш "успіх" буде він
.
Все з ніг на голову.
В тебе стаж роботи 3, 8, 20 років? І ти не маєш сертифіката? Тоді вітаємо — ти стажер!
А якщо серйозно, то в документації навпроти слова "виконав", "склав", "розробив" так і прийдеться писати — стажер. Навіть без своїх ініціалів. (такі чутки по Харкову ходять).
А нижче буде перевіряючий-сертифіковий, який може бути молодше за вас pa-pa , й відповідати за ваш "успіх" буде він

Все з ніг на голову.
-
- Спец
- Повідомлень: 54
- З нами з: 02 квітня 2009 19:00
- Репутація: 0
- Область: Одеська
- Місце роботи: Приватні проектні організації
Як бути з ГІПом, який не є відповідальним за якість робіт і не має сертифіката? Писати ГІП-стажер...sazar5 писав:А якщо серйозно, то в документації навпроти слова "виконав", "склав", "розробив" так і прийдеться писати — стажер. Навіть без своїх ініціалів. (такі чутки по Харкову ходять).

Смішно і сумно...
теоретично, стажування не може тривати вічно...це передумова чогось (прийняття на посаду, підвищення, отримання сертифікату і т.п.). Стажування у держслужбовців триває не більше 2 міс., у оцінювачів, здається,один рік. А що мається під стажуванням у нашому випадку... 5+5=?Alexztar писав:Тепер ми стажери...
-
- Молодший спец :)
- Повідомлень: 41
- З нами з: 13 грудня 2010 16:55
- Репутація: 0
- Область: Київська
- Місце роботи: Приватні проектні організації
- Контактна інформація:
Сьогодні також думали на фірмі, як кого писати в документації. Вирішили так :
Директор, Виконав (Стажер), Нормоконтроль (сертифікований інженер - землевпорядник);
В каталозі координат будемо писати лише сертифікованого інженера землевпорядника ;
В кад. плані нічого не змінюємо.
І напевно зробимо якийсь наказ про прийняття на стажування всіх працівників, які не мають сертифікат.
Директор, Виконав (Стажер), Нормоконтроль (сертифікований інженер - землевпорядник);
В каталозі координат будемо писати лише сертифікованого інженера землевпорядника ;
В кад. плані нічого не змінюємо.
І напевно зробимо якийсь наказ про прийняття на стажування всіх працівників, які не мають сертифікат.
-
- Спец
- Повідомлень: 1094
- З нами з: 14 травня 2010 17:36
- Репутація: 7
- Область: м.Київ
- Місце роботи: Інше
Це - термін до прийняття у другому читанні і підписанні президентом Закону України "Про дерегуляцію і десертифікацію господарської діяльності у сфері землеустрою...".Pogannka писав:Стажування у держслужбовців триває не більше 2 міс., у оцінювачів, здається,один рік. А що мається під стажуванням у нашому випадку...
Ну, а по підприємству треба видати наказ такого типу:
"На підставі ст. __ Закону України ____________ з __________ 2013 р. вважати працівників ТОВ "Рулетка і кроква", котрі не отримали в установленому порядку сертифікати інженера-землевпорядника - стажерами".
- Streit
- Спец
- Повідомлень: 331
- З нами з: 18 лютого 2009 11:19
- Репутація: 0
- Область: Донецька
- Місце роботи: Інше
Спасибо, Pogannka, подсказали эту тему :)
Итак, что удалось найти из скудного законодательства о стажерах.
1) Стажера лучше оформлять новым приказом (это прежде всего для подстраховки работодателя от возможных претензий "стажера" в будущем), ибо "переводом" это сделать будет весьма проблематично ("ухудшение условий труда", "не вовремя уведомление" и тому подобные "трудовые" заморочки, влекущие за собой трудовые споры и судебные разбирательства). То есть, оптимальная мысль такая - расторжение трудового договора по соглашению сторон и прием на работу на стажировку (и здесь уже два варианта оной, об этом ниже).
2) Записи о стажировке вносятся в трудовую книжку.
3) Руководителем стажировки действительно может быть лишь человек со стажем 3 года, а в нашем случае - ещё и с сертиФАКом.
4) Под его началом надо работать 1 год, сделать 2 документации и получить положительный видгук (согласно нашего земельного законодавства).
5) Однако, в трудовом законодательстве имеется понятие СТАЖИСТ (не стажер), которое указывается рядом с наименованием профессии, то есть "инженер-землеустроитель стажист", "инженер-геодезист стажист" и т. д. Это требование именно ТРУДОВОГО законодательства, и именно так необходимо отражать запись в трудовой.
6-1) Теперь варианты стажировки. Первый вариант выглядит более простым. 18 января Кабмин принял постанову № 20 (вступила в силу 22 января). Согласно этому НПА (принятому в соответствии с новой редакцией ЗУ "Про зайнятість населення") мы имеем право принимать на стажировку даже БЕСПЛАТНО сроком до 6 месяцев любых получающих образование граждан. Даже тех, которые уже имеют квалификацию "специалист" и продолжают учиться. Как видится ситуация - работающий у нас землеустроитель получает справку любого ВУЗа о том, что он обучается, и это является основанием считать его у нас на стажировке первые полгода (тут уж решать работодателю - то ли экономия средств в течение полугода, то ли оплата труда "по полной"). Регулируется данный вариант договором, заключенным в соответствии с той же постановой. Если получил в течение этого времени человек сертифак - отлично. Не получил - по истечении 6 месяцев переходим ко Второму варианту.
6-2) Если нет возможности принять человека как СТАЖИСТА со справкой ВУЗа, или 6 месяцев он уже отстажировался по первому варианту у нас по вышеприведенной бесплатной схеме, то наступает стажировка производственная. И она длится "не менее 2-15 смен". Не менее - это значит можно и более. А можно 2 смены в неделю, а можно 1 смена в месяц и так далее. Так вот, в этом случае человек уже официально трудоустроен, и платить зарплату (даже минималку) необходимо. Это "минус" данного этапа. А "плюс" - то, что по окончании стажировки (или во время её) человека можно на работу или брать (он получил сертиФАК), а можно и не брать (то есть - по окончании стажировки сертиФАКа у него нет).
Итак, что удалось найти из скудного законодательства о стажерах.
1) Стажера лучше оформлять новым приказом (это прежде всего для подстраховки работодателя от возможных претензий "стажера" в будущем), ибо "переводом" это сделать будет весьма проблематично ("ухудшение условий труда", "не вовремя уведомление" и тому подобные "трудовые" заморочки, влекущие за собой трудовые споры и судебные разбирательства). То есть, оптимальная мысль такая - расторжение трудового договора по соглашению сторон и прием на работу на стажировку (и здесь уже два варианта оной, об этом ниже).
2) Записи о стажировке вносятся в трудовую книжку.
3) Руководителем стажировки действительно может быть лишь человек со стажем 3 года, а в нашем случае - ещё и с сертиФАКом.
4) Под его началом надо работать 1 год, сделать 2 документации и получить положительный видгук (согласно нашего земельного законодавства).
5) Однако, в трудовом законодательстве имеется понятие СТАЖИСТ (не стажер), которое указывается рядом с наименованием профессии, то есть "инженер-землеустроитель стажист", "инженер-геодезист стажист" и т. д. Это требование именно ТРУДОВОГО законодательства, и именно так необходимо отражать запись в трудовой.
6-1) Теперь варианты стажировки. Первый вариант выглядит более простым. 18 января Кабмин принял постанову № 20 (вступила в силу 22 января). Согласно этому НПА (принятому в соответствии с новой редакцией ЗУ "Про зайнятість населення") мы имеем право принимать на стажировку даже БЕСПЛАТНО сроком до 6 месяцев любых получающих образование граждан. Даже тех, которые уже имеют квалификацию "специалист" и продолжают учиться. Как видится ситуация - работающий у нас землеустроитель получает справку любого ВУЗа о том, что он обучается, и это является основанием считать его у нас на стажировке первые полгода (тут уж решать работодателю - то ли экономия средств в течение полугода, то ли оплата труда "по полной"). Регулируется данный вариант договором, заключенным в соответствии с той же постановой. Если получил в течение этого времени человек сертифак - отлично. Не получил - по истечении 6 месяцев переходим ко Второму варианту.
6-2) Если нет возможности принять человека как СТАЖИСТА со справкой ВУЗа, или 6 месяцев он уже отстажировался по первому варианту у нас по вышеприведенной бесплатной схеме, то наступает стажировка производственная. И она длится "не менее 2-15 смен". Не менее - это значит можно и более. А можно 2 смены в неделю, а можно 1 смена в месяц и так далее. Так вот, в этом случае человек уже официально трудоустроен, и платить зарплату (даже минималку) необходимо. Это "минус" данного этапа. А "плюс" - то, что по окончании стажировки (или во время её) человека можно на работу или брать (он получил сертиФАК), а можно и не брать (то есть - по окончании стажировки сертиФАКа у него нет).
-
- Спец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 18 грудня 2012 12:38
- Репутація: 5
- Область: Херсонська
- Місце роботи: Інститути землеустрою
пару дней назад слышал от одного из ГИПов института,что директор объявил о сертификации всех ГИПов в обязательном порядке.Обучение и получение сертификата за свой счетAlexztar писав:Як бути з ГІПом, який не є відповідальним за якість робіт і не має сертифіката? Писати ГІП-стажер...
Додано через 2 хвилини 39 секунд:
это только в нашей стране такое может быть.закончил универ,отработал год-купил лицензию,закон о сертификации-купил сертификат.главное иметь побольше бабла и не иметь совести.sazar5 писав:В тебе стаж роботи 3, 8, 20 років? І ти не маєш сертифіката? Тоді вітаємо — ти стажер!
- Streit
- Спец
- Повідомлень: 331
- З нами з: 18 лютого 2009 11:19
- Репутація: 0
- Область: Донецька
- Місце роботи: Інше
К сожалению, да.SK1974 писав:главное иметь побольше бабла и не иметь совести.
Вообще-то, посредством гром.организации, через КС необходимо добиться отмены сертификации как таковой.
Но пока, "маэмо те, що маэмо".
Скрипим, подстраиваемся, придумываем новые схемы и..., по возможности, боремся. КАЖДЫЙ. и именно БОРЕМСЯ.
только так можно "вернуть страну народу" :)
-
- Спец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 18 грудня 2012 12:38
- Репутація: 5
- Область: Херсонська
- Місце роботи: Інститути землеустрою
сертификат то есть,а вот заключать боязно.нечего предоставить заказчикам-райзем не принимает,архитектура по населенным пунктам может завернуть документацию из за того,что генпланы старые и они ждут их обновления.и не известно кто будет утверждать документации.РДА уже не утверждает,у райзема нет полномочий,а сельские советы из за не проведенного размежевания тоже не знают могут ли они принимать решения или нет
Я директор підприємства. Маю вищу землевпорядну освіту і стаж роботи 20 років. Коли отримували останню ліцензію сказали що директор не може бути відповідальним за якість робіт. Поставили відповідальним землевпорядника з "вишкою" і стажом роботи 4 роки. Тепер він - сертифікований спеціаліст а я - стажор
. ГІП-стажор, директор-стажор - прикольно звучить.

-
- Спец
- Повідомлень: 404
- З нами з: 08 червня 2008 15:27
- Репутація: 0
- Область: Київська
- Місце роботи: Приватні проектні організації
Специальность называется "инженер-землеустроитель", а не стажор инженера-землеустроителя!"Стаття 66. Професійна підготовка та кадрове забезпечення у сфері землеустрою
Професійною діяльністю у сфері землеустрою можуть займатися громадяни, які мають спеціальну вищу освіту, отримали кваліфікацію інженера-землевпорядника, мають стаж роботи за спеціальністю не менше одного року, склали кваліфікаційний іспит та одержали сертифікат відповідно до вимог цієї статті.
В требованиях написано стаж работы по специальности, а не стаж стажировки.
Инженер-землеустоитель, который не получил сертификат в силу вышеоговоренных обстоятельств, заключает персональный договор стажировки с сертифицированным инженером-землеустроителем, берет у него рекомендацию, готовит перечень работ, в которых брал участие и где написано:инженер-землеустроитель -стажер (Нигде не написано сколько в перечне должно быть работ), делает копии пару проектов или техничек, и если у него есть 1-2-15-20 лет стажа идет сдавать экзамен хоть через неделю....Інженер-землевпорядник, зацікавлений у складанні кваліфікаційного іспиту, подає до Кваліфікаційної комісії:
заяву встановленого зразка;
копію документа про вищу землевпорядну освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
документ, що підтверджує стаж роботи;
рекомендації керівника стажування;
перелік документації із землеустрою та/або оцінки земель, у складенні якої інженер-землевпорядник брав участь;
копії двох схем та/або проектів землеустрою та/або технічної документації з оцінки земель, у складенні яких інженер-землевпорядник брав участь.
Додано через 3 хвилини 44 секунди:
Сертифицированный инженер-землеустроитель теперь свободный игрок, и Вы не можете кого-нибудь к нему прикрепить, он несет персональную ответственность за своего стажера, а не Вы.Pogannka писав:Чи достатньо буде наказу із закріпленням на стажування несертифікованого до сертифікованого?
могу, потому, что он наёмный работник, не смотря на наличие сертификата. И пока он работает на предприятии, то по организационным и трудовым вопросам подчиняется директору.LGU писав:Сертифицированный инженер-землеустроитель теперь свободный игрок, и Вы не можете кого-нибудь к нему прикрепить, он несет персональную ответственность за своего стажера, а не Вы.
Закону "Про землеустрій", тому що в тому законі що ви вказали лише 22 статтіPogannka писав:Читаючи Закон 5394-17 (про сертифікацію) натрапила ось на таке. Стаття 66 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" (в новій редакції) передбачає, що Інженер-землевпорядник, що не є сертифікованим інженером-землевпорядником, може брати участь у складенні документації із землеустрою та технічної документації з оцінки земель як стажер.
...який в любий момент напише заяву за власним бажанням, і Вам, як роботодавцю нічого не залишиться, як через 14 днів її задовольнити.Pogannka писав:могу, потому, что он наёмный работник...
Після цього він зможе працювати на будь-якому іншому підприємстві без Вас. А Ви без нього?
Це - як кажуть - "Приколы нашего городка."
-
- Спец
- Повідомлень: 617
- З нами з: 14 квітня 2010 16:16
- Репутація: 0
- Область: Рівненська
- Місце роботи: Інше
- Контактна інформація:
А не буде отак "Президент Білорусі Олександр Лукашенко наказав заборонити робітникам деревообробних підприємств звільнятися протягом року, доки на підприємствах не завершиться реконструкція. Уряд має підготувати відповідний проект декрету"?zemkov писав:...який в любий момент напише заяву за власним бажанням