Звільнення і термін після заяви

[Oleg]

Шановні кадровики. Маю до Вас питання. Якщо пишеться заява на звільнення - потрібно відпрацьовувати 14 днів (як раніше було) чи ні? Якщо ні - надайте, будь ласка, посилання на Закон.

ДЯКУЮ!

[vzr]

Якщо звільняється за власним бажанням- відпрацьовує 14 днів, а якщо за угодою сторін - керівник може звільнити і в той же день.

[Oleg]

відпрацьовує 14 днів

Підкажіть, будь ласка, де про це написано? Pioner

[ymleg]

Відповідно до статті 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Це положення не означає, що працівник має обов'язково відпрацювати ці два тижні, наприклад, можна піти на лікарняний і попередити про розірвання трудового договору. Також ця стаття передбачає випадки, коли трудовий договір може бути розірваний у строк, який просить працівник, тобто без попередження за 2 тижні.

[Oleg]

ymleg
От я тютя.... Дякую

[ymleg]

Немає за що) Ще зауважу, що звільнятися все-таки "вигідніше" за угодою сторін, так як в такому випадку виплата допомоги по безробіттю починається з 8 дня, а у разі звільнення за власним бажанням без поважних причин з 91 дня (ч. 8 ст. 22, ч.3 ст.23 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття").

[Oleg]

що звільнятися все-таки "вигідніше" за угодою сторін

Тут це не "проканає". Але, всерівно, я, Вам, вдячний!

[Nat]

Якщо звільняється за власним бажанням- відпрацьовує 14 днів, а якщо за угодою сторін - керівник може звільнити і в той же день.

Обов'язку такого немає. Якщо керівник не наполагає на терміні в 14 днів, можна звільнити одразу. Це стосується хоч угоди сторін, хоч "за власним бажаням"

Дивитись: ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням), ст. 36 п.1 (за згодою сторін)

З.І. КЗпП

Додано через 1 хвилину 5 секунд:

Немає за що) Ще зауважу, що звільнятися все-таки "вигідніше" за угодою сторін, так як в такому випадку виплата допомоги по безробіттю починається з 8 дня, а у разі звільнення за власним бажанням без поважних причин з 91 дня (ч. 8 ст. 22, ч.3 ст.23 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття").

Ви впевнені? Бо цю зміну внесли і швидко скасували (місяців з два протрималася)

[ymleg]

Ви впевнені? Бо цю зміну внесли і швидко скасували (місяців з два протрималася)

В будь-якому випадку є рішення КСУ, про скасування змін, які стосувалися того, що при звільнені за угодою сторін, виплати проводяться також з 91 дня, http://zakon.nau.ua/doc/?code=v009p710-09. А от як його виконують, то тут можливі варіанти))В нашій державі, все можливо.

[Nat]

Ви впевнені? Бо цю зміну внесли і швидко скасували (місяців з два протрималася)

Таки так:

Виплата допомоги по безробіттю особам, звільненим з останнього місця роботи чи служби за власним бажанням без поважних
причин, у перші 90 календарних днів не здійснюється. Виплата допомоги таким особам починається з 91 календарного дня у розмірі
80 відсотків до визначеного розміру. { Абзац другий пункту 2.4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 286 ( z0779-09 ) від 27.07.2009 }
Особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою сторін, виплата допомоги по безробіттю починається з дня її призначення у розмірі 100 відсотків до визначеного розміру.
{ Пункт 2.4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 286 ( z0779-09 ) від 27.07.2009 }

Залишається з'ясувати, що для ЦЗ є поважною причиною