Форуми по кадрових питаннях (Пошук і пропозиція вакансій на Дошці оголошень!)
Правила форуму
Будьте уважними! Перед створенням теми перечитайте Правила форуму і ще раз перевірте, чи дана тема не існує. Теми, які дублюють інші, видаляються без попередження! Повідомлення, які містять не прихований адрес E-mail, видаляються без попередження!
Треба порада знаючого кадровика - бухгалтера!! Чи має право ТОВ перевести всіх працівників на 50 % оплату праці від мінімальної зарплати,в звязку з кризою в теперішньому земельному законодавсті,без штрафних санкцій та перевірок з боку податкової та прокуратури?? Якщо да, то поділіться досвідом,хто як виходив з такого становища??!!
Працівники за 2 місяці мають бути попереджені під підпис... А потім видається наказ про переведення на неповний робочий день чи тиждень... Десь так... Але є одне "але"... Якщо платиться менше мінімалки у місяць, то цей місяць не йде у стаж робітнику...
ExTreme писав:Чи має право ТОВ перевести всіх працівників на 50 % оплату праці від мінімальної зарплати,в звязку з кризою в теперішньому земельному законодавсті,без штрафних санкцій та перевірок з боку податкової та прокуратури?? Якщо да, то поділіться досвідом,хто як виходив з такого становища??!!
за згоди працівника - можна переводити відразу на підставі написаної заяви про переведення на півставки, але
gps_nik писав:Якщо платиться менше мінімалки у місяць, то цей місяць не йде у стаж робітнику...
- це дійсно так, в пенсійний стаж зараховується не повний місяць а пропорційна кількість днів, які вираховуються у ПФ
