Кадровики і кадрістки! Одізвіться!!!

Може хтось підскаже який зараз порядок переведення провідного фахівця (бюджетника) на посаду головного спеціаліста (держслужбовця) з урахуванням нового антикорупційного законодавства, спецперевірки і т.п. Якщо є можливість - зразок наказу. Дякую.

Підкажіть чи є норми закону, які обмежують у часі розгляд заяви на відпустку без збереження з/п (а то 2 тиждні як подано і досі кажуть що на розгляді)

Оксанка писав: ідкажіть чи є норми закону, які обмежують у часі розгляд заяви на відпустку без збереження з/п (а то 2 тиждні як подано і досі кажуть що на розгляді)

немає... або йти на конфлікт і доказувати свої права..або ж похилити голову і терпіти, ходячи далі на роботу...

Pogannka, дякую за відповідь. В мене інші варіанти (піти у відпустку або звільнення)

Оксанка писав: В мене інші варіанти (піти у відпустку

та видно, як Ви ходите у відпустку....точніше, як Вас туди відпускають...в декретну точно відпустять Krutelyk

Pogannka, сім місяців це довго....

Колеги, хто може скинути номенклатуру справ на місцевий або районний відділ?

Доброго дня підкажіть будь ласка чи підлягають перевірці відповідно до закону "Про очищення влади" працівники, які знаходяться в декретних відпустках?

По новому ЗУ Про держ службу за виконання обов'язків іншого працівника (при наявності наказа) іде доплата у розмірі 50 % від окладу того чиї обов'язки виконуєш, але бухгалтерія посилається на постанову Уряду, якою заборонено робити такі доплати.Хто в курсі?

Ол1, а у вас коштів і на доплати вистачає?

У нас доплат немає оклад+вислуга+ранг, але начальник пішов у відпустку і наказом покладено обов'язки на іншого працівника. Закон вступив в силу 1 травня, хіба це не порушення якщо виплата не буде проводитись, там ніде не прописано, що виплачувати тільки при наявності коштів. Але моє питання все таки більше про Постанову, якою заборонено ці виплати проводити.Можливо хтось про неї знає.

Ол1 писав: По новому ЗУ Про держ службу за виконання обов'язків іншого працівника (при наявності наказа) іде доплата у розмірі 50 % від окладу того чиї обов'язки виконуєш, але бухгалтерія посилається на постанову Уряду, якою заборонено робити такі доплати.Хто в курсі?

Мабуть кадровики куруються постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 289, якою затверджено Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.
У Положенні встановлено, що дані виплати здійснюються у межах економії фонду оплати праці.
http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/289-2016-%D0%BF доплата за

Доплат за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника у цій постанові не передбачено.

Ці доплати передбачені в іншій постанові Уряду (крім виконання обов’язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) і лише для працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 6 квітня 2016 р. № 268
Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, у 2016 році
http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/268-2016-%D0%BF

2. Надати право керівникам державної служби в державному органі у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати:
........
доплату за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника (крім обов’язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника. щодо умов оплати праці працівників

07.07 Хмельницька область збирає кадровиків для вирішення кадрових питань. Хто в курсі, що це за питання?

Ол1 писав: 07.07 Хмельницька область збирає кадровиків для вирішення кадрових питань. Хто в курсі, що це за питання?

Проведення конкурсів при прийнятті на роботу та переведенні на інші посади

Мабуть це пов"язано з реформуванням територіальних органів.

lumarn писав: Мабуть це пов"язано з реформуванням територіальних органів.

А краще сказати- черговим скороченням? morgayu

Доброго дня! Як хто виходить з положення у випадку виплат до відпустки (колишня матеріальна допомога на оздоровлення) Виплачуєте чи ні? У нас бух. говорить що показує заборгованість по зар. платі, а грошову виплату до відпустки взагалі не надають за відсутності коштів. Але ж закон "Про держ. службу" ніхто ще не відміняв.... і закон має вищу силу ніж якісь постанови... ХТОСЬ ПРОВОДИТЬ ТАКІ ВИПЛАТИ???

Доброго дня! А я думала, що така ситуація тільки в нашій області. У нас теж матеріальну допомогу не надають, за відсутності коштів. Що там говорити, у нас навіть повністю з/п, яка складається з окладу, вислуги та рангу, виплатити не можуть.

Ми також всі (крім начальника) ходимо за власний рахунок по декілька днів в місяць, бо грошей на зарплату не хватає. Про оздоровчі вже третій рік навіть не згадують. (Хоча в деяких районах нашої області є і оздоровчі).

Gardner писав: Ми також всі (крім начальника) ходимо за власний рахунок по декілька днів в місяць, бо грошей на зарплату не хватає.

жах... facepalm

как у кого дела с зароботной платой и что слышно на перспектыву. По харьковской обл предлагают по 6 дней в месяц каждому без зберерження.

наталияя писав: По харьковской обл предлагают по 6 дней в месяц каждому без зберерження.

... і мабуть сказали ще ходити на роботу.Майже кожен рік історія повторюється як не в одній області, то в іншій. Нам теж казали в ГУ, що якщо не буде очередної подачки від заходу, то можливо що буде теж саме.

cerdred писав:

ходить не обязательно , просто все доручення виконати и все. как у Золушки , до 12 все переделай и на бал...

наталияя писав:
ходить не обязательно , просто все доручення виконати и все. как у Золушки , до 12 все переделай и на бал...

золушка хоть на балу была, а тут ничем хорошим не закончится...

Хто стикався з ситуацією, коли Київ не погодив відпустку керівнику (орієнтовно в останні 3 тижня). Офіційна версія відмови - проблеми з відкриттям поземельних книг, хоча по факту проблеми відсутні, всі поземельні, які можливо було відкрити уже відкриті.

Форум землевпорядників