Форум землевпорядників

На даний час проводиться активно укомплектування Держземінспекції головними держінспекторами у районах.
Згідно закону вимагається загальний стаж пропрацьованої державної служби 3 роки.
У нашого кандитата такого стажу не має.
Питання до керуючих:
Як поступали у таких ситуаціях?
Буду вдячний якщо відповісте Drug

IgorNIS писав:Як поступали у таких ситуаціях?

Як на мене - зачекати! На сайті Верховної Ради України розмістили постанову КМУ про утворення Держземінспекції

Admin писав:Як на мене - зачекати! На сайті Верховної Ради України розмістили постанову КМУ про утворення Держземінспекції

Знаємо, але ж усе-таки, якщо необхідно?

IgorNIS писав:Згідно закону вимагається загальний стаж пропрацьованої державної служби 3 роки. Drug

Це в якому законі??
На скільки мені відомо в Міністерства беруть на роботу (мін. 5 категорія) без таких вимог. Krutelyk

IgorNIS писав:На даний час проводиться активно укомплектування Держземінспекції головними держінспекторами у районах.

Коли вже Держкомзем почне читати закони.
Не існує такої посади Головний державний інспектор у районі.
Як тільки такий інспектор складе протокол чи винесе постанову
прокурор відразу складе на нього протокол за корупцію.

Зверніть увагу на статтю 238-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Стаття 238-1. Органи державного контролю за використанням
та охороною земель

Органи державного контролю за використанням та охороною земель розглядають справи про адміністративні правопорушення, пов'язані з порушенням законодавства у сфері використання та охорони земель (статті 52-56 та 188-5 цього Кодексу).
Від імені органів, зазначених у цій статті, розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати адміністративні стягнення мають право: Головний державний інспектор України з контролю за використанням та охороною земель і його заступники, головні державні інспектори з контролю за використанням та охороною земель Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя і їх заступники, старші державні інспектори з контролю за використанням та охороною земель і державні інспектори з контролю за використанням та охороною земель відповідних територій.
{ Кодекс доповнено статтею 238-1 згідно із Законом N 2977-12 від 03.02.93; в редакції Закону N 81/96-ВР від 06.03.96; із змінами, внесеними згідно із Законом N 1377-IV ( 1377-15 ) від 11.12.2003; в редакції Закону N 271-VI ( 271-17 ) від 15.04.2008 }

dzi писав:Коли вже Держкомзем почне читати закони.Не існує такої посади Головний державний інспектор у районі.

В принципі я писав скорочено, адже зрозуміло, яка посада мається на увазі.
Можна і офіційно - головний спеціаліст Державної інспекції з контролю за використанням та охороною земель....
Суті ж мого питання не міняє.

Volodar писав:Це в якому законі??

Точно не скажу, але ж для чого в оголошеннях про вакансії зазначається, що стаж роботи на державній службі 3 роки.

IgorNIS писав:Згідно закону вимагається загальний стаж пропрацьованої державної служби 3 роки. У нашого кандитата такого стажу не має.
Питання до керуючих:
Як поступали у таких ситуаціях?
Буду вдячний якщо відповісте Drug

Кваліфікаційні вимоги до державних службовців визначені у "Довіднику типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців"
http://www.guds.gov.ua/control/uk/publi ... t_id=35383

Кваліфікаційні вимоги для головного спеціаліста. Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

IgorNIS писав:Згідно закону вимагається загальний стаж пропрацьованої державної служби 3 роки.
У нашого кандитата такого стажу не має.
Як поступали у таких ситуаціях?

Большинство людей берутся на работу без стажа, опыта и образования.
Мы же все это знаем. А конкурс проводится для галочки.
Нормальный работник, так и берите, да и всё тут.
Не понравится - выгоните, как не прошедшего "випробувальний термін"

у нас прикол взяли інспектора на посаду завідуючи сектору Держземінспекції в районі а він комерсант, тай освіта економічна
))))бабло побеждает зло((((

А може звернемо ще й увагу на Закон України Про державну службу!
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... eg=3723-12

Стаття 4. Право на державну службу

Право на державну службу мають громадяни України незалежно
від походження, соціального і майнового стану, расової і
національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних
переконань, місця проживання, які одержали відповідну освіту і
професійну підготовку та пройшли у встановленому порядку
конкурсний відбір, або за іншою процедурою, передбаченою Кабінетом
Міністрів України

Стаття 12. Обмеження, пов'язані з прийняттям
на державну службу

Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в
державному органі та його апараті особи, які:
визнані у встановленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
у разі прийняття на службу будуть безпосередньо
підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи
свояками;
в інших випадках, встановлених законами України.

Стаття 18. Випробування при прийнятті на державну службу

При прийнятті на державну службу може встановлюватися
випробування терміном до шести місяців.

Стаття 19. Стажування державних службовців

З метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного
рівня і ділових якостей особи, яка претендує на посаду державного
службовця, може проводитися стажування у відповідному державному
органі терміном до двох місяців із збереженням заробітної плати за
основним місцем роботи.

P.S. А що всі форумчани які на даний час є держслужбовцями до прийняття на роботу в органи виконавчої влади мали стаж державної служби?

Шановні колеги.
Працівник пропрацював в райземі 7 років на посаді провідного спеціаліста.
Дуже добре володіє копм`ютерною технікою, за ним закріплено інформації, звіт (6-зем, 2-зем...).
Тобто тягне роботу на ура.
Є вакантне місце головного спеціаліста, яке вкрай необхідно зайняти, і більше всього воно йому відповідає.
Про те зазначений працівник не має вищої освіти, да ще й землевпорядної, а у кого є відповідна освіта просто не витягують таку посаду і роботу.
ПИТАННЯ - чи варто ризикнути, щоб слухаючись здорового глузду перевести на головного спеца працівника, який, як то кажуть не в повній мірі відповідає освіті.

IgorNIS писав:ПИТАННЯ - чи варто ризикнути, щоб слухаючись здорового глузду перевести на головного спеца працівника, який, як то кажуть не в повній мірі відповідає освіті.

Можна. Наказ, і нехай працює. Єдине, що будуть писати при атестації працівника - умовно атестований (ще не відмінили, ПОКИ)....Але якщо є перспектива росту, якщо дійсно він такий для Вас цінний, то варто було б подумати про освіту.

Дякую за пораду Маруся
Я так і поступив!!!
Р.S. Drug Адміну за такий форум + + + + +