Як працювати далі після отримання сертифікату?

[Butiful]

не знаю як в інших сферах, але в земельній останні роки коїться щось страшне і безглузде. Проект відведення перетворюється на документацію для будівництва ракет, 5 років вчився і ще 5 працював - ти стажер, про кадастр я взагалі мовчу, коли це вже б.. закінчиться...

А у нас як ви знаєте, робиться все для людей...)))

[LGU]

У відомостях пишите:Виконав _________ П.І.П. (інженер-землевпорядник)
Перевірив _________ П.І.П. (сертифікований інженер-землевпорядник)

В этом случае Вы предлагаете ставить 2 печати: на "Виконав" - печать фирмы,
а на "Перевірів" - печать сертифицированного инженера землеустроителя?
Или достаточно одной?

[Pogannka]

В этом случае Вы предлагаете ставить 2 печати: на "Виконав" - печать фирмы,
а на "Перевірів" - печать сертифицированного инженера землеустроителя?
Или достаточно одной?

две конечно же! на подписи сертифицированного обязательно нужна печать

[chery2005]

Хотелось бы услышать мнение коллег...что нужно для того что бы получить лицензию или сертификат на Архитектурную деятельность???,кто и что должно иметь предприятие?

[Streit]

Хотелось бы услышать мнение коллег...что нужно для того что бы получить лицензию или сертификат на Архитектурную деятельность???,кто и что должно иметь предприятие?

Об этом уже упоминалось, кажется Натой.
Архитектурная деятельность - ризноманитна, и сертификатов там много. Вам сюда:
http://archiforum.org.ua/viewtopic.php?id=28&p=8
http://www.himproject.com/news/36
http://nmcp.org.ua/education/training_programs/

[Alexztar]

Землевпорядна організація з ліцензією отримала на відповідального за якість робіт співробітника безплатно і без екзаменів сертифікат інженера-землевпорядника. Цей співробітник забрав собі оригінал сертифікату, сам зробив собі печатку. І тепер начальник просить його поставити печатку коли треба.
Пройшло три місяці з дня отримання сертифікату і тепер цей співробітник пише заяву про звільнення. Що робити?

[Inspektor]

Цей співробітник забрав собі оригінал сертифікату, сам зробив собі печатку. І тепер начальник просить його поставити печатку коли треба.

ваш співробітник - парубок моторний

[anuna.85]

Пройшло три місяці з дня отримання сертифікату і тепер цей співробітник пише заяву про звільнення. Що робити?

Перед тим як подавати документи на сертифікат необхідно підписати угоду з описом умов співпраці та наслідків за їх порушення

[Alexztar]

Перед тим як подавати документи на сертифікат необхідно підписати угоду з описом умов співпраці та наслідків за їх порушення

Начальник не думав, що співробітник так вчинить, довіряв людині

[anuna.85]

А треба було Думати.
Я б просто не віддавав документи і не приймав заяву

[gps_nik]

Що робити?

1. Дати по рилі UPPP .
2. Обдзвонити своїх колег і дати йому "чудові рекомендації".
3. Не ходити по природніх потребах з цією людиною на одному гектарі.

Це максимум з того, що Ви можете зробити... Всі люди свині і до цього треба ставитися філософськи...

[anuna.85]

Це максимум з того, що Ви можете зробити... Всі люди свині і до цього треба ставитися філософськи...

дорогувато!

[Alexztar]

Я б просто не віддавав документи і не приймав заяву

Це не законно

1. Дати по рилі

Це жінка

[Inspektor]

Пройшло три місяці з дня отримання сертифікату і тепер цей співробітник пише заяву про звільнення. Що робити?

а дійсно, що робити в таких випадках? а вони будуть і не один
сертифікат, печатка і ЕЦП іменні, але отримані як відповідальний підприємства....

[anuna.85]

anuna.85 написав:
Я б просто не віддавав документи і не приймав заяву
Це не законно

А обманювати людей які дають тобі роботу Законно!?
Можливо є процедура по відкликанню сертифікату?

[gps_nik]

Це жінка

І тут Вам не повезло...

а дійсно, що робити в таких випадках? а вони будуть і не один

Писати папери... Де необхідно вказати, що фахівець, який отримає сертифікат за рахунок підприємства зобов'язаний відпрацювати, наприклад, 3 роки... І прописати штрафні санкції у грошовому еквіваленті... А взагалі, краще не жмотитися і мати мінімум 3-х сертифікованих...

Можливо є процедура по відкликанню сертифікату?

На підставі чого???

[Denver]

2. Обдзвонити своїх колег і дати йому "чудові рекомендації".

Є варіант, що хтось із "колег" і запросив до себе.

Не по темі

З.І. Alexztar, можливо у Вас умови праці, що не задовільняють "сертифіковану". Можливо нічого не плотите, то вона й тікає?

[gps_nik]

Є варіант, що хтось із "колег" і запросив до себе.

Цілком можливо, що Ви праві... Хоча я б так не робив...

[Streit]

Ситуація неприємна.
Співробітниця уходить в інше підприємтсво, чи взагалі з отраслі? Або вона стає підприємцем і працюватиме на себе?
Від цього відштовхуйтесь і обирайте можливі варіанти: або швиденько приймати іншого сертифікованого, або умовити працювати у Вас за угодою за сумісництвом, або нехай тільки числиться у Вас і отримує мінзарплатню (плюс Ви за неї сплачуєте соцаіальні внески), а сама працює на себе, тощо.
Можливо якісь ще варіанти шановні колеги запропонують.

[Гість]

Особисто я зрбив би все щоб сертифікат відібрали і репутацію також слід підпортити. Хоча ситуацію озвучила одна сторона.

[gps_nik]

Особисто я зрбив би все щоб сертифікат відібрали і репутацію також слід підпортити. Хоча ситуацію озвучила одна сторона.

Давайте не будемо забувати що це лише робота, і живемо ми не при рабовласницькому устрої... Шановний Streit запропонував цілком нормальне "розрулення" ситуації яка склалася... Люди зазвичай не йдуть з того місця, де їм добре платять, просто так... Так що тут можливо є провина і керівництва, не змогли зацікавити фахівця... Або ж якісь проблеми особистого характеру... Ситуації різні в житті трапляються... Часом треба вміти нормально розходитися з людьми якщо не складається... Десь так...

[Nat]

Що робити?

Зацікавте, щоб залишилася. Люди не йдуть з роботи "в нікуди" (випадки - вийшла заміж за олігарха не рахуються, звичайно ж)
Або знайдіть варіанти до взаємовигідної співпраці, як тут вже зазначено

[Гість]

Давайте не будемо забувати що це лише робота, і живемо ми не при рабовласницькому устрої... Шановний Streit запропонував цілком нормальне "розрулення" ситуації яка склалася... Люди зазвичай не йдуть з того місця, де їм добре платять, просто так... Так що тут можливо є провина і керівництва, не змогли зацікавити фахівця... Або ж якісь проблеми особистого характеру... Ситуації різні в житті трапляються... Часом треба вміти нормально розходитися з людьми якщо не складається... Десь так...

Це все так, якщо і працівник нормальний і " рабовласник", все можна було вирішити, але в даному випадку працівник просто "кинула, розвела" свого
" рабовласника ". Раз вона відповідальна, значить працювала не один рік, а тут через 3 місяці, та де, одразу загнула фігу.

[Azhimut]

Раз вона відповідальна, значить працювала не один рік, а тут через 3 місяці, та де, одразу загнула фігу.

Перекупили частники...
Но это же бизнес - ничего личного?

[upd=1373403245][/upd]

Що робити?

Посылать оставшихся землевпорядников на экзамен.

[Nat]

Раз вона відповідальна, значить працювала не один рік, а тут через 3 місяці, та де, одразу загнула фігу.

Тобто, по такій логіці, сиди собі на свої 1000 гривень і не жужи в той час як конкуренти пропонують 3000? Так? morgayu
Ну посудіть самі, хто піде при здоровому глузді з насидженого місця просто так аби піти? Може, справедливості заради, є якісь вагомі причини?

З.І. Суми умовні, звичайно.